Gesundheitsmanagement bei Hirschvogel: Fokus auf Stressbewältigung und Teammotivation im Betrieb

Das Thema Gesundheitsmanagement gewinnt in Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Im Jahr 2024 setzt das Unternehmen Autefa den Fokus auf Stressmanagement, um die körperliche und psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Dabei werden Halbtagsseminare angeboten, die den Mitarbeitenden helfen sollen, besser mit dem Stress im Job umzugehen, der sich manchmal nicht vermeiden lässt.

Ein erfolgreiches Beispiel in Sachen Gesundheitsmanagement liefert der Komponentenhersteller Hirschvogel in Denklingen. Dort wurde ein Gesundheitsteam gebildet, in dem wichtige Positionen wie Werk- und Personalleitung, Betriebsarzt, Leiter der Arbeitssicherheit, Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat vertreten sind. Diese kommen regelmäßig zusammen, um Ideen rasch umzusetzen und so das Gesundheitsmanagement im Unternehmen zu stärken.

Ein besonderes Highlight ist das neue Gesundheitscenter in der Hirschvogel-Zentrale. Hier können die Mitarbeitenden an modernen Fitnessgeräten trainieren, die vor oder nach der Arbeit oder in den Pausen genutzt werden können. Zusätzlich werden auch angeleitete Trainings in einer Miniturnhalle angeboten, um beispielsweise als Ausgleich zu körperlich anstrengenden Tätigkeiten zu dienen.

Um die Mitarbeiter zur Teilnahme an Gesundheitskursen zu motivieren, setzt Hirschvogel auf Teamwork. So werden beispielsweise private Salat-Challenges im Betriebsrestaurant oder Klimmzug-Wetten durchgeführt, um die Mitarbeiter zu einer gesunden und aktiven Lebensweise zu motivieren.

Ein weiterer wichtiger Aspekt des Gesundheitsmanagements ist die Akzeptanz neuer Technologien zur Unterstützung bei körperlich anstrengenden Arbeiten. Obwohl das „Exoskelett“ zur Unterstützung bei schweren Arbeiten anfangs auf Ablehnung stieß, erkennen die Mitarbeitenden mittlerweile den Nutzen und fragen gezielt danach.

Die Beispiele von Autefa und Hirschvogel zeigen, wie wichtig ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter ist. Durch die Implementierung von Maßnahmen zur Stressbewältigung, Fitnessangeboten und Teamaktivitäten können Unternehmen dazu beitragen, die Motivation und Gesundheit ihrer Mitarbeiter langfristig zu fördern.